|
|

楼主 |
发表于 2010-4-7 21:07:12
|
显示全部楼层
献给新人:公测心得体会时间: 2009-09-30 10:13:37 文章来源:多玩《剑网3》专区 作者:不死金刚 ) S1 f: l- I; i- U1 |: X
) X4 q4 z* T* r! y" w5 f' a# a
写给正准备接触《剑网3》的朋友公测到现在已经满了2个50职业.其他3个职业也都40多级了,也有了一些小小的心得:
! v6 I/ L# H7 L ~+ m$ I 希望此文能对一些准备接触《剑网3》的朋友有所帮助:
1 a. e& M" H* `) R$ i, u 《剑网3》定位:以PVP,副本打宝,生活技能修炼,收集,冲穴位,为主乐趣,练级并不是很困难,40小时之内完全可以满级(公测只开放到50级),没有挂存在的意义,当然,小号打打材料也不排除,即将开放的10人副本更要考验每个人的大局意识以及默契合作。而级别也不代表一切,更要靠长期的修为点冲击各个穴道,从而加强自己的各项属性,下文我会提到。/ r$ q% s _& q' f
就一些模糊的概念,做一些我所能理解的诠释:
, v% R; L1 P- W0 ]! U 1.每个职业都有两套心法,这个心法是可以调换的,并不是像其他游戏里一旦选择了一条路线就不能再更改。) U+ {, K. X' d0 N2 h' H
举例:和尚野外任务或PK可以开易筋主攻,进副本换心法开洗髓主T。6 D" c: I4 |( t# H
而心法实际上就是需要修为来打通穴位,穴位开的越多(每个穴位最多的有5重也就是5级)相关属性越强悍,而修为是需要时间累计。0 b1 C5 Q3 Z( }9 E
2.修为的概念
9 ~. x0 q2 `; P* Q6 q C& y- c 《剑网3》经脉修为离线增长方式是每天离线时间后最开始的16小时,每小时25点+建里(一个穴位的名称,每点一重可多加1点修为增长/小时,举例:打通5重,5*16(小时)=80点,也就是说你每天最多可以比别人多80点的修为值)提升的修为。% Q1 C- i r9 i) d3 R2 |
每天19:00去师傅那里打坐25分钟可以得到100修为,也就是每天最多可以得到(25+5)*16+100=580点而每个角色修为的封顶是10万点,不考虑损失,以及点建立前的所得,10万/580=?天,而这10万点实际上是不够你打通所有穴道的,必须有选择的来取舍……也就引申出了双休的争议。6 O y7 E) ~! ~; o$ w
3.经脉系统:
/ I- A W/ t' H. @, e; n5 L7 Y 《剑网3》共有4个脉系,分别是“任脉”“冲脉”“督脉”“带脉”每个脉系都有不同的作用。
- j, X% b% K8 o& b0 w 举例:任脉是基本属性,主要是强化自身属性,轻功,气海上限,气海获得速度,增加各各经脉打通成功率等等一系列乱七八糟的。$ \! M/ [* A& l& q
冲脉:提高内攻能力
" d' L& W+ X& [# \; W) ^4 F 督脉:提高辅助能力' m+ ]& T1 S- `* y; T% R
带脉:提高外攻能力0 K5 M% q0 J! Z( U A! J+ P
每个人可以按照自己的职业需求用修为点相应穴位,但注意这个点穴位不是每次都会成功的,有一定的几率冲穴失败有时候不能太相信自己的人品哦,不过有一点还算欣慰,就算点穴失败也不会归零。会返还你75%的修为值……所以优先选择一些成功率大性价比高的穴位很重要。; x% }3 [4 J9 l) |# |! X- Q, ~2 D
4.职业定位:" e3 m8 I7 s8 O9 r0 ] n8 `& K
以人气排行:天策,纯阳,7秀,万花,少林。
+ V; }3 l& ~" {. a4 P8 p( y 职业在PVE副本中的定位:天策与少林同属于高血职业天策物抗少林法抗,根据怪攻击属性不同,随时更换主T副T阵形,拉仇恨,合理的主副T切换,为医疗队节省很多消耗。/ n- V5 Q, X% p9 }: o% g, x5 O' A
万花与7秀医生+护士万花加血技能多,可以消除DOT,可复活,缺陷,耗蓝,虚有大局观合理分配蓝耗,加血读秒时间长,需要良好的预判性;7秀优势加血量足,耗蓝少,顺加,缺陷:其他辅助不多,而且大加在改版后相当拉仇恨,考研7秀的反映能力,以及在仇恨与治疗之间的权衡操作。一大奶万花+一2奶7秀标准配置。1 W6 c" J8 W6 Z. _; R5 ~. H) I& G
纯阳:输出输出输出,定定定!很忙活的职业,副本很多时候气纯的定身吹响开怪的号角。- z0 B- G: T. C- f2 e. s `
PVP:老话:没有最强的职业,只有最强的玩家。想成为PK高手,首先必须了解每个职业以及技能的特点,扬长避短,风骚的操作,淫荡的意识,+猥亵的跑位。个人比较看好万花与和尚的后期走向。 |
|